我有一位在事业单位工作的亲戚,今年年初一值班,而且单位组织社区活动,由于他是领导,所以很积极的参加很多活动,导致非常疲劳,活动后单位的人聚在一起吃饭,喝了点酒,直到晚上8点左右才自己驾驶摩托车回家,但在在下班回家的途中发生交通事故,经多方抢救后最终脱离生命危险,但现在仍在医院治疗中,医疗费用将接近20万元,这么大的一笔费用他也承但不起.....后来经交警部门认定主要责任为他,另外,他所在的单位的人事局出了一文件,同意认定为工伤,可享受工伤保险有关待遇
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2006-04-10 08:19:08
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根据工伤保险条例规定，上下班途中发生的交通事故应当认定为工伤，本案中你的亲戚符合这一规定，虽然他属于事业单位，但同样可以比照工伤保险条例处理；其次，人事局作为主管部门认定的工伤是有效的，就相当于劳动部门的工伤认定，因为你的亲戚属于事业编制，因此应该有人事部门作出工伤认定；至于赔偿数额，要等伤残鉴定等级确定之后才能确定，另外，既然单位人事部门认定为工伤，那么工伤待遇应该由社保或财政部门发放， 你只要找单位协调就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
