保安工作时间，遭喝醉酒的人目的性报复，对方先动手（无携带武器）打保安，保安被动攻击后还手，导致对方重伤，保安轻伤，对方目前要求赔偿，请问这种情况保安可以不赔吗，或者是可以向工作单位要求工作期间遭遇状况报销吗
劳动纠纷
2024-06-18 15:56:22
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工作时间因工作原因导致受伤的，可以申报工伤。对于对方的重伤是否需要赔偿，可以由对方到法院起诉，由法官作出判断。追问：那这种情况需要判刑入狱吗解答：需要公安介入调查处理。
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保安在工作时间被打属于工伤，应由工作单位承担相应赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工作时间因履行工作职责受到暴力伤害，应认定为工伤。如保安无过错，不需承担对方重伤的赔偿责任。不及时处理可能影响保安的合法权益。
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可以申请工伤赔偿。具体操作：1. 及时向工作单位报告，提出工伤申请。2. 准备相关证据，如医疗证明、现场照片等。3. 配合工作单位进行工伤认定，确保权益得到保障。如对方提起赔偿要求，可寻求法律援助。
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