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厂里打工受伤医药费厂里让自巳垫付现在找厂子报医药费厂子说两个月后给报我因医药费生活馅入困境

劳动纠纷

2024-06-18 13:16:05

建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
属于工伤的话，建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。生活确实困难的，建议和单位领导积极说明
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
在厂里打工受伤，医药费厂里让自己垫付，这种情况你可以让厂里付的。
你好，伤情如何，需要花费多少医疗费，可以考虑先予执行
有劳动合同吗？在厂里上班多久了？
在工伤事故发生后，医药费应由用人单位垫付。若您已垫付医药费，但单位迟迟不给报销，导致您生活陷入困境，您可以首先与单位沟通，催促其尽快处理。如沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位尽快支付医药费。同时，您还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保留好相关证据，如医药费发票、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。
工伤认定流程包括：提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门审查并通知补正材料；决定是否受理并出具文书；调查核实证据；依法做出工伤认定结论并送达。申请人可为用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，如需委托他人申请，应办理委托手续并提交相关资料。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。在工伤认定前期，医药费一般应由用人单位垫付。如果用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。但用人单位应及时报销工伤职工垫付的医药费，确保其不因医疗费用而陷入困境。
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