甲方拖欠乙方 2023年11月、2024年1月1日--2024年6月21日工资，合计现金(小写):14900 元人民币,(大写):壹万肆仟玖佰人民币。根据《合同法》规定，甲方应于 2024年6月 21日之前一次性偿还。 逾期未还，利息每天将按照欠款总额的 15%计算，直至履行清偿义务之日，若逾期超过7天未归还，乙方有权起诉，约定起诉管辖地为乙方户籍所在地人民法院，由此产生的律师费、诉讼费、仲裁费、交通费、等一切有关开支，由甲方承担。我这么写人家说我不合理
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2024-06-15 14:32:39
共有9位律师解答
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明确范围：不要使用“一切有关开支”这样的模糊表述。明确列出你认为应该由甲方承担的具体费用项目，例如“因本合同的履行、解释、争议解决而产生的律师费、诉讼费、仲裁费以及合理的交通费用”。你可以授权平台查看手机号，我给你去电详谈
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如果是拖欠工资的劳动争议，不适用合同法，除非单位同意不然不好主张利息或者律师费之类的额外费用
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当然不合法，首先现在合同法已经废止了，没有写合同法，其次，年利息不能超过4倍LPR。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
