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工伤赔偿金还没有下来，员工离开了，还需要缴纳社保吗？

劳动纠纷

2024-06-14 12:01:24

需要继续缴纳社保。工伤赔偿金未下不影响社保缴纳，依据《工伤保险条例》，员工发生工伤后，单位应继续为其缴纳社保，确保员工享受社保待遇，否则可能面临法律责任。
工伤赔偿金未下，员工离职后，处理方式一是继续缴纳社保，保障员工权益；二是与员工协商，明确双方权益和义务。选择时需考虑员工意愿、公司财务状况及可能面临的法律风险。
需要。员工离职后，若工伤赔偿金未下，应继续缴纳社保。同时，及时与员工沟通，明确双方权益，确保合规操作。若员工坚持离职，应办理离职手续并结清相关费用，但不影响工伤赔偿金的发放。
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