请问员工2023年9月受伤，2024年4月工伤鉴定十级，2024年6月初主动提出离职，请问2023年9月-2024年6月的养老保险该有谁来承担
劳动纠纷
2024-06-14 10:27:08
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员工工伤期间养老保险由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，员工因工伤导致劳动能力伤残，即使主动离职，其养老保险费用也应由用人单位承担，直至达到法定退休年龄。如用人单位未及时处理，可能面临法律责任。
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员工工伤期间的养老保险一般由用人单位承担。员工可选择与用人单位协商，确保保险费用得到妥善处理。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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工伤期间养老保险由单位承担。具体操作：1. 员工向用人单位提供工伤鉴定证明；2. 用人单位根据工伤情况，继续为员工缴纳养老保险；3. 如员工离职，用人单位需结清离职前的养老保险费用；4. 如用人单位拒缴，员工可通过法律途径维权。
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请问员工2023年9月受伤，2024年4月工伤鉴定十级，请问2023年9月-2024年6月的养老保险
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问员工2023年9月受伤，2024年4月工伤鉴定十级，请问2023年9月-2024年6月的养老保险
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