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请问员工2023年9月受伤,2024年4月工伤鉴定十级,2024年6月初主动提出离职,请问2023年9月-2024年6月的养老保险该有谁来承担
劳动纠纷
2024-06-14 10:27:08
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律师解答共有3条
员工工伤期间养老保险由用人单位承担。根据《工伤保险条例》,员工因工伤导致劳动能力伤残,即使主动离职,其养老保险费用也应由用人单位承担,直至达到法定退休年龄。如用人单位未及时处理,可能面临法律责任。
找法网咨询顾问
2024.06.14 10:24:41 解答
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员工工伤期间的养老保险一般由用人单位承担。员工可选择与用人单位协商,确保保险费用得到妥善处理。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 10:25:30 解答
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工伤期间养老保险由单位承担。具体操作:1. 员工向用人单位提供工伤鉴定证明;2. 用人单位根据工伤情况,继续为员工缴纳养老保险;3. 如员工离职,用人单位需结清离职前的养老保险费用;4. 如用人单位拒缴,员工可通过法律途径维权。
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2024.06.14 10:27:08 解答
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请问员工2023年9月受伤,2024年4月工伤鉴定十级,请问2023年9月-2024年6月的养老保险
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问员工2023年9月受伤,2024年4月工伤鉴定十级,请问2023年9月-2024年6月的养老保险
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