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怀孕请假保胎，加上产假一共七个多月，公司全额发放工资，请问生育津贴还应该发吗？

劳动纠纷

2024-06-14 22:23:49

已经发放工资的话，生育津贴就不会再发了，两者是补差关系。
如果公司参加了生育保险，保险基金应当发放生育津贴
你好，已经发了工资可能拿不到生育津贴
您好，一般是生育津贴或产假工资。
生育津贴与产假工资不可兼得。公司全额发放了产假工资，就不会再发放生育津贴。依据北京的规定，生育津贴即为产假工资，计算方式是职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
怀孕请假保胎期间，公司应支付工资，产假期间则可选择领取生育津贴或产假工资。具体选择取决于公司政策和个人情况，需咨询公司人事部门或专业人士。
生育津贴与产假工资不重复发放。如已领取全额产假工资，则不再享受生育津贴。操作方式需根据公司政策和个人实际情况，提前与公司沟通确认。如有争议，可寻求法律援助。
或
已领取产假工资，生育津贴不再发放。具体操作需咨询公司人事，了解公司政策，确保权益不受损。
或
生育津贴不重复发，已领产假工资则无津贴。应咨询公司人事部门，明确政策，保障个人权益。
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