法律咨询
客人吃饭没给钱,老板找各种理由扣员工工资
劳动纠纷
2024-06-14 10:20:58
共有5位律师解答
你好,可以向劳动监察大队投诉的。
您好,你可以收集证据进行投诉
根据《中华人民
共和
国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。因此,即使客人吃饭没给钱,老板也不能因此直接扣员工的工资。老板应该通过其他合法途径解决与客人的纠纷,
比如
报警或寻求法律援助。如果老板仍然坚持克扣员工工资,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
即使员工没有签订劳动合同,只要存在实际的劳动关系,仍然受到劳动法的保护。如果员工被扣工资,可以先尝试与用人单位协商解决,并保留相关证据。协商无果时,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
如果员工被扣工资,首先可以向用人单位提出异议,要求解释扣款原因。如认为扣款不合理,可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。同时,也可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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