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请问用人单位如何保护自己的合法权益，员工上班说来就来说走就走

劳动纠纷

2024-06-14 12:05:44

您好，这种情况那单位就可以与员工沟通，让他自愿辞职，并且让他签自愿离职的申请书。
你们是属于外勤公司吗，他是外勤岗吗
你好，您与员工签订了劳动合同吗？
用规章制度、劳动合同进行规制。
制定相关的考核制度进行约束
有多少员工，有没有规章制度
单位应当制定规章制度
用人单位应依法签订劳动合同，明确双方权益。依据《中华人民共和国劳动法》，合同是保护用人单位权益的关键，可规定员工离职需提前通知等条款，避免员工随意离职带来的损失。
用人单位应签劳动合同，明确权益。在合同中规定离职需提前通知的期限、违约责任等。同时，完善公司规章制度，规范员工行为。若员工违规，依规处理，确保公司运营不受影响。
用人单位可采取的常见处理方式包括：完善规章制度、签订劳动合同、及时处理违规情况。选择时需考虑公司规模、员工特点，确保措施既能保护公司权益，又不侵犯员工合法权利。
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