请问 企业人员续签劳动合同，无需重新审理档案的正式文件。
劳动纠纷
2024-06-13 20:30:21
共有3位律师解答
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企业人员续签劳动合同，一般无需重新审理档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》，续签劳动合同应在原合同期满前完成，双方协商一致并签字或盖章即生效。若主要条款有大变化，则需重新协商签订新合同。
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企业续签劳动合同，一般基于双方协商一致。具体步骤包括：1. 综合评估决定是否续签；2. 提前发出续签通知；3. 劳动者及时书面答复；4. 协商具体事项，完成续签；5. 若条款变化大，则重新协商签订新合同。
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企业人员续签劳动合同的常见处理方式包括综合评估、发出续签通知、及时书面答复、协商具体事项等。选择哪种方式应根据实际情况，如合同条款变化大小、双方协商情况等因素综合考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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