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确认劳动关系有诉讼时效吗

劳动纠纷

2024-06-18 15:38:49

确认劳动关系要在你与用人单位解除劳动合同之日起一年内提出，当然，在工作期间也可以提出申请确认劳动关系的仲裁
你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
应该是1 年诉讼时效，你要具体说一下案情。
你好，正常情况劳动仲裁的诉讼时效是一年。
确认劳动关系时效解除劳动关系之日起一年内
你好，劳动争议需要在离职1年内申请的
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
确认劳动关系纠纷有诉讼时效，一般为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时处理，可能丧失法律保护的权利。
确认劳动关系有诉讼时效。应先尝试协商解决，不成可申请调解，再向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果可在规定时间内向法院起诉。
确认劳动关系的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。一般先尝试协商或调解，若无法解决则提起仲裁，对仲裁不服可再提起诉讼。
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