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自离后不发上个月工资怎么办

劳动纠纷
2024-06-16 14:19:22
共有5位律师解答
  • 与公司协商:首先,你可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通,了解具体情况,并要求他们发放工资。在沟通时,你可以提供相关的证据,如工资单、劳动合同等,以支持你的要求。
    向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,要求公司发放工资。在投诉时,你需要提供相关的证据,如工资单、劳动合同等,以支持你的要求。
    申请劳动仲裁:如果公司仍然拒绝发放工资,你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司发放工资。在申请仲裁时,你需要提供相关的证据,如工资单、劳动合同等,以支持你的要求。
  • 公司行为违法,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要
  • 自离后不发工资,您有权要求支付。根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》,解除劳动合同时用人单位应一次付清工资,不得克扣或拖欠。如不及时处理,用人单位可能面临法律制裁,同时影响您的合法权益。
  • 自离应发工资。1. 协商:与用人单位沟通支付工资事宜;2. 投诉:向劳动行政部门反映情况,寻求帮助;3. 仲裁:向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,维护自身权益。具体操作视情况选择,可咨询专业人士。
  • 自离后不发工资,可先协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,考虑效率、成本及证据充分性,选择最适合自己的解决途径。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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