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原来公分司欠2018年的员工社保，现在分公司改成子公司后，员工愿意要现金补偿，公司也不想补缴2018年的社保了，可以吗

劳动纠纷

2024-06-13 19:42:22

可以让员工写承诺书自愿放弃缴纳。
公司不能不给员工补缴社保，改为现金补偿。公司必须按法律规定为员工缴纳社保，这是公司的法定义务。如果公司不补缴社保，可能面临法律风险和处罚，同时也会影响员工的社保权益。
公司必须补缴社保。但如员工同意，可协商经济补偿。操作时需注意：1. 确保双方协议合法有效；2. 补偿金额应合理，不低于法定标准；3. 保留相关证据，以备未来可能出现的纠纷。
公司可以选择补缴社保或给予员工经济补偿。具体处理方式需根据实际情况选择，如员工同意且双方达成协议，可给予一定经济补偿；但需注意，此方式可能存在法律风险，应咨询专业律师并严格遵守相关法律法规。
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