领导每月往我工资上打钱，然后他套现
劳动纠纷
2024-06-13 15:03:27
共有3位律师解答
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领导每月往你工资上打钱再套现的行为可能涉及违法。这种行为可能违反了《工资支付暂行规定》的相关条款，如克扣或无故拖欠劳动者工资等。建议你首先与领导进行沟通，明确其意图和行为动机。如果无法协商解决，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者申请仲裁。必要时，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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除了与领导协商外，你可以采取以下途径解决问题：首先，向当地劳动监察部门投诉，他们有权监察工资支付情况；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求公正裁决；最后，如果其他途径无效，可以向法院提起诉讼，要求支付工资和经济补偿。
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如果你并未主动参与套现行为，且对此毫不知情，那么一般情况下你不需要承担法律责任。但如果你能证明领导的行为涉及违法，你作为知情者，可能需要协助调查或提供相关证据。因此，建议保留与领导相关的沟通记录和工资支付凭证，以便在需要时证明自己的清白。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
