法律咨询

公司给我强制转岗我能仲裁他吗?

劳动纠纷
2024-06-13 20:41:13
共有14位律师解答
  • 您好,如果单位要给你转岗,那要需要经过你的同意,如果你不同意,他就不能给你转岗。所以这种情况您可以直接申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿金。
  • 一般来说,用人单位根据有利于经营原则或因经营需要,是具有用工自主权的,转入岗位不具体歧视或侮辱性,且前后岗位对员工的薪酬无实质性影响即合理。
  • 你好,变更岗位与劳动合同不符的公司构成违约,可以仲裁他,有需要可以联系律师看有没有相关证据。
  • 你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
  • 你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
  • 可以申请劳动仲裁,但有败诉的风险。
  • 不符合劳动合同内容属于违约行为
  • 可以不同意,有没有签劳动合同
  • 可以,方便电话详细沟通吗
  • 你好,请问工作多久了呢?
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 公司强制转岗,您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。如公司行为严重侵犯您权益,不及时处理可能导致您的工作和利益受到更大影响。
  • 可以仲裁。操作建议:1.收集公司强制转岗的证据;2.尝试与公司协商,表达自身诉求;3.协商不成,向调解组织申请调解;4.调解无果,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;5.对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
  • 对公司强制转岗,您可以选择协商、调解或申请劳动仲裁。具体方式应根据实际情况选择,如双方沟通顺畅可尝试协商,否则可寻求调解组织帮助,若仍无法解决,可申请劳动仲裁。
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中