劳动纠纷
2024-06-14 09:43:35
共有10位律师解答
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您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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可赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资，13-20万不等，每个人情况不同赔偿不同。
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一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤补助金，停工留薪期工资，还有住院伙食补助费等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
