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我公司职员被判有期徒刑1年缓刑1年2个月，因该职工系国有企业职工，是否可以保留原工作

刑事案件

2024-06-14 09:31:32

您好，员工涉嫌犯罪的，公司是有权直接开除该员工，不需要赔偿。对于该员工的去留，公司是有决定权的。
国有企业单位当中是否有其他规？
该职工可能无法保留原工作。根据《行政机关公务员处罚条例》规定，被判处刑罚的员工，单位有权开除，一般不能保留工作。但缓刑情况需看单位态度。
可能开除，也可能保留。若单位政策严格，依据《行政机关公务员处罚条例》可开除；若单位出于人道考虑，且职工行为未严重影响单位形象，可保留工作，但需加强监管，确保不再违法。
该职工可能面临被开除或保留工作的处理。具体处理方式取决于单位政策、劳动合同条款以及职工行为对单位的影响。建议咨询专业法律人士或单位人事部门，以确定最合适的处理方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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