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劳动合同到期,公司不续签,这在家工作2年了
劳动纠纷
2024-06-13 19:06:33
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律师解答共有21条
合同到期不续签,没有提前通知的,需要支付经济补偿金,按照工龄计算
广东少忧律师
2024.06.13 10:57:00 解答
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你好,合同到期公司不续签可以主张赔偿的L
严超宇律师
2024.06.13 14:42:16 解答
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方便了解一下相关情况,一个月工资多少
朱清华律师
2024.06.13 11:00:24 解答
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
陈世炫律师
2024.06.13 11:26:48 解答
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你好不续签可以按照工作年限主张赔偿
王冰律师
2024.06.13 10:56:42 解答
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合同到期,公司不续签,这在家工作N
广东杰誉律所律师
2024.06.13 10:59:16 解答
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你好。简单说说不续签情况及诉求3
广东华穗律所律师
2024.06.13 10:58:27 解答
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你好,你工作岗位是什么性质的?
杨旭飞律师
2024.06.13 10:57:31 解答
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你好,这种情况是可以要求赔偿的
吴昭燕律师
2024.06.13 11:15:04 解答
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你好 这个行为是不合理的 的
广东天习律师
2024.06.13 11:23:54 解答
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你好,公司不续签可以主张赔偿
威法律师
2024.06.13 11:12:16 解答
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您好,可以起诉索赔赔偿金的
杨永律师
2024.06.13 10:56:50 解答
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你好马上回复你解决问题x
吴国公律师
2024.06.13 10:57:31 解答
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您 好,可以要求经济赔偿
邓庆奋律师
2024.06.13 16:48:37 解答
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你好具体情况需要了解下
石健伟律师
2024.06.13 10:59:22 解答
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您现在的诉求是什么的
揭志文律师
2024.06.13 11:05:45 解答
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当劳动合同到期后,公司不续签时,劳动者有多项权益可以得到保障。首先,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,如果公司不续签劳动合同,劳动者有权要求公司在一个月内补签劳动合同。其次,如果公司未按时补签劳动合同,劳动者还有权要求公司支付二倍的工资作为赔偿。此外,劳动者还有权要求公司支付经济补偿金,具体数额根据劳动者在公司的工作年限来确定。
找法网咨询顾问
2024.06.13 10:21:35 解答
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当劳动合同到期后公司不续签,劳动者可以采取以下措施维护自身权益:首先,劳动者应与公司沟通,了解不续签的具体原因。其次,劳动者可以准备相关证据,如工作记录、工资条等,以备维权之需。若公司拒绝支付应得的权益,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.13 10:22:37 解答
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劳动合同到期后,公司不续签,劳动者在符合法定条件下,可以直接要求公司支付经济补偿金。具体条件包括公司未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者同意续订,以及因合同期满而解除劳动合同等。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限确定,通常按照每满一年支付一个月工资的标准计算。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.06.13 10:23:34 解答
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不续签,要看公司有什么动作,如果开除你,是不合法的
平台特邀律师
推荐
2024.06.13 19:06:33 解答
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不续签可以去申请仲裁的
金松律师
2024.06.13 11:04:43 解答
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