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转正前被辞退
劳动纠纷
2024-06-13 12:30:27
共有4位律师解答
转正前被辞退的员工是否有权获得赔偿金,这取决于辞退的原因和相关法律规定。
被辞退后,要确认用人单位是否违法辞退,首先看是否有明确的辞退原因和依据。如果用人单位未提前告知或未遵循法定程序,就可能是违法辞退。此时,可依据《劳动合同法》的相关规定,要求用人单位支付赔偿金或继续履行劳动合同。若用人单位拒绝,可以依法申请调解、仲裁。
申请调解或仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据;辞退通知或相关书面材料;与用人单位的沟通记录;个人身份证明等。确保材料真实完整,以便顺利推进调解或仲裁程序。
除了要求赔偿金,若被违法辞退,你还可以要求用人单位继续履行劳动合同。若不同意继续履行,可申请调解、仲裁。在收集证据方面,确保保存与辞退相关的所有文件和通信记录,这对维权至关重要。
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