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您好、我开一鞋店、店员偷钱、但是没签劳务合同、这事怎么办

劳动纠纷

2024-06-13 12:29:39

如果钱少就批评教育他一下，给他个改过机会。如果被偷钱比较多可以报警处理。
可以直接向劳动部门投诉，解除劳动合同，针对盗窃行为可以报警处理
您好，店员涉嫌盗窃，可以考虑报警
店员偷钱，可以报案处理
店员偷钱是违法行为，应立即报警并收集证据。虽未签劳务合同，但存在事实劳动关系，可申请劳动仲裁，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》处理。如不及时处理，可能导致财产损失扩大，影响店铺正常运营。
店员偷钱且未签合同，应迅速采取措施。首先报警，同时收集监控等证据；其次，向劳动局申请仲裁，确认劳动关系，追回损失；最后，可咨询律师，了解更详细的法律建议和后续操作指南。
针对店员偷钱且未签劳务合同的情况，常见处理方式包括：1. 报警并收集证据；2. 申请劳动仲裁，确认劳动关系并追讨损失；3. 咨询专业律师，寻求法律帮助。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、损失大小等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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