举报未成年上班
劳动纠纷
2024-06-12 19:56:23
共有3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未成年工指的是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律明确规定了未成年工不得从事的工作类型，如矿山井下、有毒有害等高强度劳动。此外，用人单位应定期对未成年工进行健康检查，并严格遵守对未成年工的保护规定，否则将受到劳动行政部门的处罚。
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未成年人打工违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体来说，未成年工不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。用人单位违反这些规定，不仅会受到劳动行政部门的处罚，还可能需要对未成年工承担赔偿责任。
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如果发现用人单位违反规定雇佣未成年人工作，您可以选择向当地的劳动行政部门进行举报。在举报时，请提供详细的证据，如未成年人的身份证明、工作记录等，以便劳动行政部门进行调查和处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
