法律咨询

试用期一个月我刚好干满一个月提前一天跟老板说不干了老板以岗位缺席要求我进行赔偿合法吗

劳动纠纷

2024-06-13 10:18:02

您好，试用期提前三天可以书面形式提出申请
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
不合法，老板无权要求赔偿。根据《劳动法》规定，劳动者有权在试用期内离职，用人单位应支付工资。老板以岗位缺席要求赔偿违反法律规定，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
试用期离职老板要求赔偿，常见处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑自身情况，如时间、证据等。协商可快速解决问题，投诉或仲裁则更具法律效力。
不合法，可投诉或仲裁。试用期离职，老板要求赔偿不合法。可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。注意收集相关证据，如工资单、离职证明等。
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