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你好,我们公司4.29号宣布破产,现在正在处于破产清算阶段,管理人已经接手了,我尚在哺乳期,产假也没休完就破产了,

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2024-06-21 15:43:03
共有5位律师解答
  • 劳动合同法实施条例第三十五条用工单位违反劳动合同法
    和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
  • 会在职工安置方案中予以考虑各职工的合法权益
  • 在公司破产清算阶段,哺乳期女职工享有一些特殊权益保障。首先,根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条,用人单位在破产清算时,应确保哺乳期女职工的工资、生育医疗费用及有关福利待遇得到妥善支付。其次,根据《劳动合同法》第四十七条,女职工还有权获得经济补偿,补偿标准按照在本单位工作的年限计算。这些规定旨在保护女职工在破产清算过程中的合法权益。
  • 哺乳期女职工在公司破产清算时,为确保自身权益不受侵害,首先,应了解并保存与公司签订的劳动合同、工资单等相关证据。其次,及时与管理人或破产清算组沟通,明确自己的权益和应得待遇。若权益受到侵害,可寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
  • 哺乳期女职工因公司破产而失业,可以按照以下步骤申请失业金:首先,准备好个人身份证明、劳动合同解除证明、失业登记证明等相关材料。其次,前往当地社保部门或人社局进行失业登记。最后,根据当地规定,提交申请失业金的材料并等待审核。审核通过后,女职工即可领取失业金以维持生活。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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