你好，产假后公司变更了工作地址可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2024-06-13 11:09:58
共有7位律师解答
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这个问题有点复杂呢。一般来说，公司变更工作地址需要经过员工的同意，如果公司没有经过你的同意就变更了工作地址，你可以要求公司赔偿。
但是，如果公司变更工作地址是因为客观原因，比如公司搬迁、业务调整等，并且公司已经采取了合理的措施来减轻对你的影响，比如提供交通补贴、调整工作时间等，那么你可能就不能要求公司赔偿了。
所以，你需要先了解公司变更工作地址的原因，以及公司是否采取了合理的措施来减轻对你的影响。如果公司没有采取合理的措施，你可以和公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
对了，你和公司签订的劳动合同里有没有关于工作地址的约定呢？如果有，你可以看看合同里是怎么说的。 -
如果变更的工作地址严重影响劳动合同的履行，可以次理由辞职，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
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如果公司地址变更导致上班时间发生巨大改变，可以提被迫离职拿赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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