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公司拖欠薪资，从3月到现在

劳动纠纷

2024-06-12 18:23:27

您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
您好，您可以结合自身情况去主张补齐工资或者走被动解除主张补偿金。
拖欠工资有没有说明原因？您的诉求是什么
拖欠工资是违法可以提交仲裁主张权利
可以要求支付工资或者去申请仲裁的
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好欠薪可以提起劳动仲裁
您好可就欠薪事宜进行咨询
请您具体说明公司为啥欠薪
是的，如果您遇到公司拖欠薪资的情况，保留相关证据非常重要。这些证据可能包括工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录等，能证明您在公司的工作情况以及公司拖欠薪资的事实。在后续维权过程中，这些证据将有助于支持您的主张，确保您的权益得到维护。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，公司应当按月支付劳动者工资，不得拖欠。因此，您可以据此要求公司尽快支付拖欠的工资。
除了向劳动行政部门通报和申请仲裁，您还可以考虑以下途径解决公司拖欠薪资的问题：首先，您可以与公司进行协商，尝试达成和解协议；其次，您可以向工会寻求帮助，工会通常会为劳动者提供法律咨询和维权支持；最后，如果情况严重，您还可以向公安机关报案，追究公司的法律责任。
申请仲裁解决公司拖欠薪资问题，需先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据材料。仲裁委员会将在收到申请后进行审查，并决定是否受理。如受理，将组织双方进行调解或开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，如一方不履行，另一方可申请法院强制执行。同时，注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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