在一个纺织厂因没活做，急辞没批，直接走了，被公司备注旷工12天，一天两百罚款，剩于工资停发，
劳动纠纷
2024-06-12 19:14:29
共有6位律师解答
-
如果员工因急事需要离职，应该提前向公司提交离职申请，并按照公司规定的离职程序办理手续。如果员工未经过批准就擅自离职，公司有权按照规定进行相应的处罚，如扣除工资、停发工资等。在这种情况下，员工可以与公司进行沟通和协商，尽量解决双方的争议。如果无法达成共识，可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。
-
你好，上班多久啦？签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。
-
你好，工资可以要求工厂及时支付，工厂扣工资是不合法的。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
