法律咨询

在厂里因工作与人打架,对方手轻微骨折,属于工伤吗

劳动纠纷
2024-06-16 17:16:19
共有8位律师解答
  • 您好,上班时间被同事把手打成骨折,是在工作岗位、工作任务中发生的意外伤害,可以被认定为工伤.
  • 您好,按您所述情况,可以申报工伤认定。
  • 你好可以依法向人民法院提起诉讼
  • 你好,这种情况属于工伤的
  • 打架受伤是否算工伤需看具体情况。如果打架与工作内容有关,可能认定为工伤,否则应由侵权方承担责任。依据《工伤保险条例》,工伤需满足在工作时间、场所内因工作原因受伤等条件。未及时处理可能影响工伤认定及后续权益。
  • 打架受伤是否算工伤,要看具体原因。如果是因工作原因,可申请工伤认定;如因私人恩怨,则不属于工伤。选择处理方式时,应咨询专业律师,明确责任归属,合理维护自身权益。
  • 打架受伤不一定算工伤。如果是因工作原因打架,可申请工伤认定。需提供相关证据,如医疗证明、工伤认定申请表等。如因私人原因打架,则不属于工伤,应通过民事诉讼等途径追究侵权方责任。
  • 你好,当然不属于。属于你的民事侵权行为,如果构成轻伤,可能会有刑事责任。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中