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门店关门，调去其它门店上班，不想去有补助没得，合同签的工作地址是关店门店名字

劳动纠纷

2024-06-12 10:33:42

你好，员工有权利拒绝调岗，解除劳动关系并主张经济补偿金
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
你好，您可以申请劳动仲裁。
你好，现在是什么状况呢
当门店关闭导致需要调岗时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同约定的内容应由用人单位与劳动者协商一致。因此，您有权拒绝变更工作地点。若公司未能与您就调岗达成一致，导致合同无法继续履行，这符合劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，您可能有权要求公司支付经济补偿。
如果您拒绝调岗，公司不能直接解除劳动合同。公司需要与您进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，公司应依法支付经济补偿后，才能解除劳动合同。请注意，公司不能单方面强制调岗或解除劳动合同。
门店关闭后，若需调岗，公司应首先与您协商，明确新的工作岗位、地点和待遇等。若您同意调岗，双方应签订书面协议。若您拒绝调岗，公司应寻求其他解决方案，如安排其他合适岗位或协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿。
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