一直是企业女职工,45岁时应聘至国企管理岗,企业规定是55岁退休,现在49周岁,想要解除合同再应聘至普通企业普通岗位,至50周岁办理退休,是否可以?
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45岁时应聘至国企管理岗,企业规定是55岁退休,
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你好, 退休问题具体咨询一下退休管理局。
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您好,这种情况和单位协商处理。
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可以解除合同,但需注意补偿问题。根据《劳动合同法》规定,非因特定情形,单位不得解除近退休年龄员工合同。如单位违规要求辞职,可申请劳动争议仲裁,保障自身权益。
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解除合同前,建议先了解具体补偿政策,确保自身权益。如遭遇不公正对待,可通过劳动争议仲裁等法律途径维权。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划、经济状况等因素。
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可以解除合同,但需谨慎处理。先咨询法律专业人士了解合同解除条款,确保操作合法。如单位违规,可申请仲裁。同时,考虑新岗位合同条款,保障退休计划顺利实现。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。