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上班第第一天就受伤了，怎么赔尝

劳动纠纷

2024-06-11 18:22:52

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系
上到哪里了，先去住院，做工伤鉴定
伤在哪了，严重吗什么情况
你好是工作期间受的伤吗
上班第一天受伤，应由用人单位赔偿。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需承担赔偿责任。请及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论索赔，否则可能影响赔偿权益。
处理工伤常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和索赔。选择时需考虑伤情严重程度、单位态度及赔偿能力等因素。轻微伤可协商处理，重伤或单位不配合时，应及时走法律程序保障权益。
工伤应由单位赔偿。具体操作：1. 及时向人社局申请工伤认定；2. 进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3. 根据鉴定结论，向单位主张医疗费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇；4. 如单位不配合，可寻求法律援助或提起诉讼。
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