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专科毕业暑假工缴纳社保还算应届毕业生

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2024-06-12 09:28:16
共有5位律师解答
  • 果你在专科毕业后的暑假期间缴纳了社保,那么就不符合应届毕业生的定义了。不过,这并不影响你找工作,只是在一些招聘中,可能会对应届毕业生有一些优惠政策,你可能无法享受
  • 你好,当年的属于应届毕业生的
  • 缴纳社保不影响应届毕业生身份。社保缴纳与应届生身份无直接关联,但需注意就业协议或劳动合同可能带来的影响。如出现就业协议或劳动合同纠纷,应及时咨询专业人士。
  • 专科毕业生在暑假期间作为临时工缴纳社保,一般不会影响其应届毕业生身份。然而,若与用人单位签订了就业协议或劳动合同,则可能被视为已就业,影响应届毕业生身份的认定。处理方式包括与用人单位明确工作性质、签订实习协议而非劳动合同,以及及时咨询学校或就业指导机构等。选择处理方式时应综合考虑个人职业发展、学校规定及用人单位需求。
  • 对于专科毕业生暑假工缴纳社保是否影响应届毕业生身份的问题,应首先明确社保缴纳本身并不直接决定身份。然而,若与用人单位签订了就业协议或劳动合同,可能被视为已就业,从而影响应届毕业生身份的认定。因此,在选择工作时,应尽量选择签订实习协议而非劳动合同,以保留应届毕业生身份。同时,在签订任何协议前,应仔细阅读协议条款,确保自己的权益不受损害。若出现纠纷或疑问,应及时咨询学校、就业指导机构或法律专业人士。
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