公司没给签劳动合同，总以个人账户发工资。最近半年又该成微信发工资合法吗？
劳动纠纷
2024-06-11 14:55:07
共有3位律师解答
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公司通过微信发工资不合法。因微信发工资难取证，法律仲裁不承认，且未通过公司对公账号转账，存在较高风险。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，工资应按月以货币形式支付，且证据需经查证属实。
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不合法。可采取的操作为：1.与公司协商，要求签订劳动合同并通过银行转账发工资。2.协商无果，向劳动监察部门投诉。3.收集证据，如微信转账记录等，提起劳动仲裁或诉讼。
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公司微信发工资不合法，常见处理方式为要求公司签订劳动合同并通过正规渠道支付工资。员工可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
