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就是公司现在缺人一直不招人，然后缺的人的工作量分摊在我们身上

劳动纠纷

2024-06-13 16:43:56

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
就是公司现在缺人一直不招人，然后缺的人的工作量分摊在我们身上
这个没有办法处理的啊，属于公司用工自主权
这个东西现在看你们的默契情况了
你好，这种情况可以主张加班费。
你好，有额外加班不付薪酬吗
您好，您这边发生了什么呢？
您好，是否已解决目前问题
公司一直缺人不招人，导致你们工作量增加，你们可以提出合理要求。首先，可以要求公司明确工作量的分配和安排，避免工作量过大影响工作质量和健康。其次，可以提出加班或超工作负荷的补偿措施，确保你们的劳动得到合理回报。此外，还可以建议公司考虑招聘临时工或改进技术，以缓解人员短缺问题。这些要求均符合《劳动合同法》关于劳动者权益保护的规定。
作为员工，维护合法权益首先要了解并遵守相关法律法规，如《劳动合同法》等。当权益受到侵害时，可与公司沟通协商，提出合理要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留相关证据，如工时记录、工资单等，以备维权之需。
公司因缺人不招人而让现有员工承担更多工作，需看是否超出法定工时或合同约定。若超出，则违反《劳动合同法》关于工时制度的规定。员工可要求合理补偿或调整工作安排。若公司未给予合理回应，员工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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