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你好,一个公司没给员工签合同因为业绩不好要换了她这有补偿吗
劳动纠纷
2024-06-11 17:58:37
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律师解答共有4条
双方之间的劳动合同如何约定?
姜月律师
2024.06.11 17:58:37 解答
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有补偿。根据《劳动合同法》规定,公司未与员工签订劳动合同且无故辞退员工,需支付二倍工资作为补偿,除非符合特定解除情形。若处理不当,公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
平台特邀律师
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2024.06.11 13:26:03 解答
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没签合同的员工被公司无故辞退,应先收集与公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等。然后与公司协商补偿事宜,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付二倍工资及经济补偿金。如仲裁结果不满,可向法院起诉。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.11 13:26:35 解答
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对这种情况,员工可以选择与公司协商,要求支付应得的经济补偿;若公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
找法网咨询顾问
2024.06.11 13:27:41 解答
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