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员工做坏产品，该员工已经离职，这批不良品有该公司管理者承担，这个合法吗？

劳动纠纷

2024-06-12 14:11:23

通常应由公司根据内部质量管理流程和相关法律规定来处理。如果员工已经离职，公司可能会根据具体情况和劳动合同条款来决定是否追究员工的责任。
那你作为管理者肯定有过错。根据过错，自己适当承担。如果认为员工有过错，要求员工赔偿就可以了。可以单独起诉员工。
在对外方面。员工的行为由公司承担责任，管理者如果无过错，由管理者承担员工做坏产品的责任，不合法。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
你好，这种做法当然是不合法的
你好，可以要求对方赔偿得
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