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已离职，原公司3年未交社保，现过了5年了，还能追交吗

劳动纠纷

2024-06-11 16:54:47

般情况下，社保局对于未缴纳的社保费用的追缴时效为两年。这意味着，如果在两年内未被发现或未被举报，劳动保障行政部门可能不再进行查处。
你好，一般是可以去补缴的，有证据吗
可以申请劳动仲裁，主张您的权利
你好，可以通过法院立案处理
方便沟通一下案件细节
离职后原公司3年未交社保，现过了5年，一般无法追交。根据《劳动合同法》规定，自员工离职之日起2年内可追缴社保，超过时效则难以追究。但如能提供佐证材料，仍有可能要求公司补缴。
已过追缴时效，但可尝试补缴。如证据充分，可与公司协商或向社保部门投诉；若协商无果，可提起劳动仲裁。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。
针对原公司未交社保问题，一般处理方式包括与公司协商补缴、向社保部门投诉举报或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、公司态度等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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