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病人在工作期间突发疾病，公司应承担什么责任

劳动纠纷

2024-06-11 17:53:02

您好，如果在工作期间工作地点突发疾病，经48小时抢救无效死亡的，属于工伤。
您好，需要结合具体情况，公司知道是病人吗

追问：是在工作的时候发病的，这种情况公司有责任吗？
病人在工作期间突发疾病，依法享受医保待遇
按工伤情形处理，单位需为其申报工伤。
你好，在医保范围内承担责任的
员工工作期间突发疾病，单位责任视是否认定为工伤而定。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位需承担相应责任。
病人工作期间突发疾病，若符合工伤认定，可申请工伤赔偿。如不符合，可通过医疗保险报销部分费用。选择时需考虑病情、工伤认定条件及单位保障情况。
工作期间突发疾病责任判定需根据具体情况。若符合工伤条件，单位应负责；若非工伤，单位可协助申请医保报销。具体操作包括收集医疗证明、工伤认定申请等。
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