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在工作期间突发疾病请问这算工伤不

劳动纠纷

2024-06-11 18:40:44

在工作期间发病属于工伤范畴。
你好，这种也算是工伤的
工作期间突发疾病，若符合相关情形可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
工作期间突发疾病，若符合工伤情形，应申请工伤认定。具体处理方式包括及时送医、收集证据并尽快向社保部门申请工伤认定，以确保权益得到保障。
突发疾病可能算工伤。操作：1. 及时送医治疗；2. 收集医疗证明和工作相关证据；3. 向社保部门提交工伤认定申请；4. 如不符合工伤情形，可寻求医疗救助或法律途径维权。
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