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续签的劳动合同没到开始日期,可以解除吗
劳动纠纷
2024-06-10 23:25:18
共有4位律师解答
你好,能否解除需要看是否有违约责任
可以解除。根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反规章制度等情形下,用人单位有权解除劳动合同。如未及时处理,可能影响用人单位的正常运营和管理秩序。
可以解除。操作包括:1. 双方协商一致解除;2. 劳动者严重违纪,用人单位依规解除;3. 劳动者提前通知解除,需提前30日或试用期内提前3日通知用人单位。
可以协商解除或依法解除。双方可协商一致解除合同,或依据《劳动合同法》规定的情形,由用人单位或劳动者单方解除。选择时需考虑合同约定及实际情况。
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