退休人员得了林病会被单位辞退
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2024-06-10 17:09:35
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对于退休人员得了林病，单位是否有权辞退的问题，首先需要明确的是，退休人员与单位之间的劳动关系已经终止，因为退休本身就是劳动关系的终止。因此，从法律上讲，单位无权辞退已经退休的员工。但需要注意的是，如果退休人员与单位之间有其他的合同或协议，如返聘合同等，那么单位是否有权辞退就需要根据具体的合同或协议内容来判定了。但无论如何，单位在处理此类问题时，都应遵循相关法律法规，尊重退休人员的权益。
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退休人员患病后，单位应当依据双方签订的返聘合同或其他协议内容，给予必要的关心和照顾。单位应当协助退休人员办理相关医疗手续，提供必要的医疗支持和帮助。同时，单位也应当与退休人员积极沟通，了解其病情和治疗情况，以便在必要时提供进一步的帮助和支持。
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如果退休人员与单位签订了返聘合同，在合同期内得了林病，单位是否可以解除合同取决于合同的具体内容。若合同中规定了相应的疾病解除条款，单位在符合法律规定的前提下可以解除合同。但若合同无相关条款或单位解除行为不符合法律规定，单位则无权解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
