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老板口头辞退我，没签合同，5月6月的工资说下个月发，怎么办

劳动纠纷

2024-06-11 07:04:01

老板那样做是违法的，辞退你当天就要结清工资。
建议要求单位出具书面辞退证据
老板口头辞退且未支付工资，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十二条及第八十五条，未签劳动合同超过一个月，可要求支付双倍工资。同时，可向劳动行政部门举报，申请调解、仲裁或提起诉讼，追讨拖欠工资。
举报欠薪，多途径维权。1. 向劳动行政部门举报并提供劳动关系证明；2. 申请调解，通过第三方协助达成协议；3. 申请仲裁，由仲裁机构作出裁决；4. 提起诉讼，通过法院判决维护权益。
对老板口头辞退且欠薪，常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，可先尝试协商，无果后再依次采取举报、调解、仲裁，最后选择诉讼。
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