就是试用期上了两天班，有工资吗？
劳动纠纷
2024-06-10 14:16:38
共有5位律师解答
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劳动者在试用期上班两天后辞职的，有工资。用人单位应该按照双方约定的工资标准支付劳动者工资，且不得低于当地的最低工资标准。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果用人单位拒绝支付工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，建议你在试用期内也要注意保留好相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资发放记录等，以便在出现纠纷时能够维护自己的合法权益。 -
你好，可以要求支付应得的工资的
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试用期上班两天有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得低于最低工资标准。如公司克扣工资，可能面临法律纠纷和不良信誉影响。
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