母公司破产,全资子公司受牵连,子公司没有钱赔偿员工怎么办?
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您好,公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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员工可以尽快向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决子公司支付拖欠的工资。
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您好可以了解一下你的情况再定
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您好可就赔偿事宜进行咨询
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母公司破产导致全资子公司受牵连,若子公司无钱赔偿员工,员工可依法向人民法院提起诉讼要求经济补偿。根据《企业破产法》,破产财产需优先清偿员工工资、补偿金等。如不及时处理,可能影响员工权益,甚至引发社会不稳定因素。
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针对母公司破产、全资子公司无钱赔偿员工问题,常见处理方式包括:1. 向破产管理人申报债权;2. 向人民法院提起诉讼。选择时需考虑实际情况,如破产程序进展、员工人数及欠薪金额等。申报债权适用于破产程序初期,而诉讼则适用于破产财产分配不公或存在争议时。
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子公司无钱赔偿员工时,应首先向破产管理人申报经济补偿金债权。若对清单有异议,可要求更正。若管理人声称无钱支付,应及时向受理破产的法院提起诉讼,确保员工权益得到保障。同时,可寻求法律援助或咨询专业律师,以便更好地维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。