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今天辞职，第二天走，公司不同意，说不来就算旷工，旷工三天就算自动离职，不给上个月的工资合法吗？

劳动纠纷

2024-06-11 17:32:09

您好，这个是不合法的哦，你可以找劳动局进行投诉
旷工期间不享有工资，但不给上个月工资不合法
公司不给上个月的工资不合法。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。即使员工旷工，公司也只能依据规章制度进行处罚，而不能直接克扣工资。如公司不支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
不合法。操作建议：1. 与公司沟通，要求按时支付工资，并保留沟通记录；2. 若公司拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。注意保留所有与工资支付相关的证据，以便在维权过程中使用。
常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如公司态度强硬且明显违法，可直接投诉或申请仲裁；如公司有所松动，可尝试协商解决问题。
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