找暑假工时 应HR要求交了押金 在当时其规定6.10号前可退款 但8~9这两日 HR以公司不上班为由拒绝退款申请
损害赔偿
2024-06-11 16:00:33
共有4位律师解答
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那你可以过几天，等上班时间再向HR申请退款
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暑假工押金不退报警后，警方会依法介入调查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位收取押金是违法行为。警方会核实相关证据，如押金收据、聊天记录等，以确认押金是否确实被收取且未按规定退还。若证据确凿，警方会责令用人单位退还押金，并可能对其违法行为进行处罚。此外，警方还会建议受害者通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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作为暑假工，在找工作时应警惕被要求交押金的情况。首先，要了解相关法律法规，明确用人单位不得收取押金。其次，在面试或签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保没有涉及押金的条款。最后，如果用人单位提出收取押金的要求，可以拒绝并寻求其他合法合规的工作机会。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
