超市理货员自盗商品500元老板赔偿2万对吗
损害赔偿
2024-06-09 20:32:35
共有3位律师解答
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赔偿需视员工是否存在过错而定。若无证据证明员工过错，老板不能要求赔偿。若员工有过错，赔偿需合法，不能侵犯员工财产权。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，过错侵害他人民事权益需承担侵权责任。《工资支付暂行规定》规定，因劳动者原因造成损失，可要求赔偿，但扣除工资需合法。 -
处理方式取决于员工是否有过错。无过错则不应赔偿，有过错则可协商赔偿或提起诉讼。
选择处理方式时应综合考虑证据情况、员工态度及法律规定，确保双方权益得到妥善处理，避免不必要的纠纷和损失。 -
赔偿需根据员工过错情况决定。
1. 若无过错，员工无需赔偿，老板可报警追查盗窃者。
2. 若有过错，可与老板协商赔偿金额，需合法合规，不得侵犯员工权益。
3. 如协商不成，可寻求法律援助，通过司法途径解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
