你好，我是一名52岁的幼儿园代课女教师，在公立幼儿园代课12年，养老保险是从2012年1月开始买的，由于养老保险不满15年，现在还没退休，最近幼儿园要裁员，要求年龄超过50岁的自动离岗，我该怎么办？我是临沂市临沭县的
劳动纠纷
2024-06-09 12:19:46
共有2位律师解答
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你好，你是涉及到什么纠纷
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1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。
2.对被辞退的，当时未按规定给予一次性补贴的，地方政府应给予一次性补贴。
3.按本人民办代课时间给予一次性经济补偿，最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用，职工月平均工资等因素综合确定。不得低于当地最低工资标准。
4.代课时间按本人实际代课年限合并计算，由县级教育行政部门认定。法律依据：《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。
工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
