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离职了工资少发怎么办

劳动纠纷

2024-06-13 14:54:16

您好，如果工资少发的，可以申请劳动仲裁维权解决，要求支付工资待遇。
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
你好，这种情况可以申请劳动仲裁解决。
您这边少发了多少钱，有什么约定么。
您好，现在是什么情况，少发多少
你好，你这边具体怎么回事
要么你先申请劳动仲裁
离职后工资少发，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。如公司少发工资，可与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，也可向劳动监察部门投诉。
工资少发可先协商，协商不成可仲裁或诉讼。需收集工资少发证据，如工资条、银行流水等，向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满可向法院起诉。同时，也可向劳动监察部门投诉，寻求帮助。
离职工资少发，可先与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁、诉讼或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分且争议不大，协商或仲裁可能更快捷；若复杂则诉讼更稳妥。
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