公司因为项目做完了，要裁员，赔偿没谈拢，强制休年假，是否合法？我休还是不休？接下来如何做？
劳动纠纷
2024-06-11 14:50:16
共有14位律师解答
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单位强制要求员工休年假是不合法的。年假属于劳动者的福利之一，劳动者有权决定何时休年假。单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，但不能强制。因此，如果公司强制你休年假，这是不合法的行为。
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你好，年假不能强行休，接下来如果公司再强行休假无工资就会损害到劳动者权益。
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赔偿 差了多少啊 可以走被迫离职的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
