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请问一下就是我做快递的我提前一个月有说辞职后面发工资只发了上个月的那当月的应该什么时候发

劳动纠纷

2024-06-12 16:36:13

根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。因此，您的当月工资应在您离职前，按照公司既定的工资支付日期进行发放。
您好，如果您的工资在下月发工资日之前还是没有发放那么可以找到劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁。
一般不能超过一个支付周期
你好，签订了劳动合同了吗
你好，可以申请劳动仲裁
当月工资应在离职时或公司规定的发薪日发放。依据《劳动法》规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司未按时发放，可能面临法律责任，同时影响你的权益。
应按时发放。若公司拖欠，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可向劳动监察部门提出，具有强制力；仲裁是法律途径，可强制执行。
一般当月工资在离职时或公司规定发薪日发放。若公司拖欠，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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